Європейська хартія дослідників та Кодекс працевлаштування наукових працівників

МОН закликало заклади вищої освіти, наукові установи, НАН та галузеві академії враховувати в своїй роботі принципи і вимоги Європейської хартії дослідників та Кодексу працевлаштування наукових працівників.
Рекомендації Єврокомісії щодо Хартії та Кодексу були прийняті 2005 року для того, щоб розвивати привабливий, сталий і відкритий ринок праці для науковців, залучати та зберігати в науковій сфері висококваліфікованих вчених.

Серед найважливіших принципів і вимог Хартії та Кодексу є:
– належне ставлення вчених до провадження наукової діяльності, зокрема, професійна відповідальність, постійний професійний розвиток, засади безпеки у наукових дослідженнях, поширення та використання наукових результатів, нагляд та відповідальність в управлінні, участь у соціальному житті суспільства, належні стосунки з науковими керівниками, етичні принципи та свобода наукових досліджень;
– створення умов праці, які забезпечували б поєднання професійного та сімейного життя;
– професійний підхід до наукових досліджень;
– визнання професії;
– створення сприятливих умов для провадження наукової діяльності;
– підтримка мобільності науковців;
– доступ до фахової підготовки та можливості постійного професійного розвитку;
– справедливі та привабливі умови винагороди;
– дотримання засад відбору, прозорості, оцінки досягнень, недискримінації та гендерного балансу.

Відкритий лист МОН щодо впровадження Хартії та Кодексу

Європейська хартія дослідників та Кодекс працевлаштування наукових працівників